Decanthropy est un studio de design et d'innovation collaboratif engagé par des équipes de direction soucieuses d'un avenir équitable dans les secteurs privé et public. Dirigé par Ian Rolston, fondateur et stratège en design global, le studio s'appuie sur des connaissances pluridisciplinaires pour optimiser la valeur non réalisée de ses clients, qu'il s'agisse de personnes, de processus ou d'environnements bâtis. La décanthropie rend les systèmes, les stratégies et les espaces plus humains.
Ce sont des ingénieurs en équité - des partenaires pour l'impact social.
Ian Rolston est conférencier, analyste créatif, leader en design et humaniste. Il a collaboré avec des leaders de l'industrie sur trois continents et a travaillé pour des entreprises de design d'intérieur transformatrices au Canada et aux États-Unis dans de multiples secteurs. Il a occupé le poste de président de l'association nationale de design d'intérieur, Interior Designers of Canada (IDC), et a siégé au conseil d'administration de la Black Architects and Interior Designers Association (BAIDA). Il est actuellement membre agréé de l'Association of Interior Designers of Ontario (ARIDO) et auditeur de site auprès du Council for Interior Design Accreditation (CIDA). Ian a été invité à participer aux balados BEVEL de Canadian Interiors, Defining Hospitality avec Dan Ryan et " What I Learned " de Hospitality Design. Il a écrit deux articles pour Canadian Interiors : "Behind Closed Doors" en 2020 et a revisité la théorie de l'article en 2022 avec "Revisiting Behind Closed Doors". Ian est fier d'être membre du comité du programme Disrupting Design de Jenn-Air, qui vise à favoriser le progrès en encourageant un secteur plus inclusif qui crée un accès et des opportunités pour les designers noirs, indigènes et racialisés. M. Rolston a parlé ouvertement des occasions manquées et de l'espoir d'un impact social qui réside dans l'industrie de la conception-construction. Il a constitué une équipe de créatifs curieux pour aider les cadres, les conseils d'administration, les comités et les directeurs à renforcer les stratégies d'équité afin de résoudre les bons problèmes au bon moment. Son studio, Decanthropy, aide les équipes à analyser, envisager, aligner les intérêts, communiquer et mettre en œuvre des avenirs équitables.
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