Q : Que ressent-on lorsqu'on est nommé Schulich Leader ?

Je décrirais en un mot ce que je ressens après avoir été nommée Schulich Leader : de la gratitude. Mes pairs, mes enseignants et mes mentors m'ont demandé à plusieurs reprises ce que je ressentais après avoir reçu une telle distinction, mais je n'ai jamais su quoi leur répondre. À vrai dire, je ne sais pas quoi ressentir. Je me souviens très bien d'une conférence donnée à Shad en 2023, où l'une de mes directrices de programme, Jess Tang, a fait un exposé à la Sauder School of Business et a mentionné les bourses Schulich Leader et mes camarades Shads et moi-même, en disant que l'un d'entre nous pourrait être l'un des prochains Schulich Leaders. L'idée d'être nommé Schulich Leader m'était inconcevable. Néanmoins, j'ai immédiatement annoncé à mon entourage que je deviendrais un Schulich Leader, tellement j'étais enthousiasmé par cette opportunité. Certains diront que c'est de l'ego, mais je considère cela comme la forme la plus pure de confiance en soi, une qualité essentielle à toute forme de réussite. Le pouvoir de la manifestation, associé à la résilience, mérite d'être étudié par tous ceux qui cherchent à atteindre des objectifs ambitieux. Ces deux traits de caractère ont été essentiels pour atteindre mon objectif de devenir un Schulich Leader.

Q : Qu'est-ce qui motive votre passion pour les STEAM/l'entrepreneuriat ?

Ma passion pour les STEAM et l'entrepreneuriat découle d'un trait de personnalité commun à tous les passionnés de STEAM : la curiosité. Je pense que la compétence la plus importante développée pendant Shad l'encouragement à la curiosité. La base de toute carrière dans les STEAM repose sur la capacité à poser des questions et à être suffisamment curieux pour trouver les réponses à ces questions. Ma curiosité technologique a été le moteur de ma passion pour l'ingénierie, la technologie et l'entrepreneuriat. En grandissant, je n'ai jamais eu honte de poser des questions et je suis reconnaissant d'avoir appris très tôt qu'il n'y a pas de mauvaises questions lorsqu'elles sont posées avec une curiosité sincère, il n'y a que de mauvaises réponses. Je suis devenu obsédé par le fait de poser des questions et de trouver des réponses. Il y a seulement quelques années, j'ai réalisé qu'il existait un nom pour cette obsession : la résolution de problèmes.

Q : Chez Shad sommes leaders en matière d'innovation sociale. Comment comptez-vous utiliser #STEAM4Good ?

En tant qu'immigrants de première génération, mes parents avaient très peu de relations au Canada. En grandissant, j'ai dû me créer un réseau, trouver des opportunités et participer à des événements de réseautage pour évoluer en tant que jeune professionnel. Dans l'espoir d'aider les personnes confrontées au même problème, j'ai décidé de promouvoir les opportunités de développement professionnel dans la région d'Ottawa. Ce simple geste a conduit à la création d'une initiative intitulée Thrive. Thrive est une organisation qui se consacre à mettre les jeunes en relation avec des opportunités de développement professionnel dans tout le Canada. Récemment, nous avons établi des partenariats avec des start-ups locales afin d'offrir des stages supplémentaires aux étudiants et aux jeunes professionnels pour les aider à démarrer leur carrière. Alors que nous nous développons dans tout le Canada, actuellement au Manitoba et en Ontario, j'ai constitué une équipe de jeunes passionnés pour m'aider dans des domaines spécifiques tels que le développement web, le marketing et les finances. J'ai moi-même connu la difficulté de ne pas avoir accès ou de ne pas connaître les opportunités qui s'offraient à moi pour évoluer en tant que jeune professionnel, et j'espère offrir à la nouvelle génération d'innovateurs la possibilité d'atteindre leur plein potentiel.

Q : Quels conseils donneriez-vous aux nouveaux étudiants de Shadwell ?

Shad joué un rôle essentiel dans mon développement personnel. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à Shad 2023, à mes pairs, à mes mentors et à mes assistants personnels pour cette expérience inoubliable. Aux nouveaux Shads, faites confiance au processus. Je veux que vous gardiez cette devise à l'esprit lorsque vous entrerez dans la Shad et que vous vous lancerez dans de nouvelles aventures. Mes directeurs de programme à Shad me rappelaient constamment de « faire confiance au processus » Shad , même si au début je ne prêtais pas attention à ce conseil générique et vague, au fil du programme, j'ai commencé à comprendre le sens de cette maxime. Lorsque vous traversez un territoire inconnu et vivez de nouvelles expériences, vous êtes confronté à des défis et des obstacles inattendus. C'est le moment d'ouvrir grand les yeux et d'être prêt à tout. Concentrez-vous sur le cheminement vers quelque chose, qu'il s'agisse d'un objectif, d'un rêve ou Shad que sur le résultat. Ayez foi et confiance dans les décisions que vous prenez, soyez flexible, soyez élastique, soyez adaptable et, surtout, faites confiance au processus.